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中小学要求博士学历?学历贬值了?

点击量: 243 发布时间: 2021-04-08 14:17 微信号:17101180054

聚创学历提升

  4月6日,半月谈微信公众号发布了一篇名为《中小学招聘教师要求博士学历?可以创新但不要“内卷”》的评论文章。

  该文章评论的是日前广州一区公开招聘中小学教师的消息。

  据悉,该区面向全国公开招聘50名中小学编制教师,学历要求为博士研究生,该消息引发网友热议。
  看到这里,小聚不禁虎躯一震,中小学教师也要博士研究生?

  学历贬值已经这么严重了么?

  会不会以后没有一个博士学历都不敢出门应聘工作了?

  但其实教师招聘有这么高学历的要求可以说是创新,也可以说是“内卷”,但总归是有迹可循的。

  事业单位招聘

  纵观每年各事业单位的招聘公告,我们不难发现都是有学历要求的。

  一般的事业单位至少要求应聘者要有大专及以上学历,而教师招聘作为事业单位招聘的一种,何况还是从事为人师表的教育工作,必然对学历相对高的要求。

  像普通县城小学一般要求应聘者有本科及以上学历,普通县城中学一般要求应聘者有相关专业背景的本科学历及以上,普通县城高中一般要求应聘者要有研究生及以上学历。

  而像高校一类的事业单位一般学历要求在硕士研究生及以上。
  考编热引起学历贬值?

  近几年,考公热、考编热盛行,越来越多的人觉得稳定的工作很不错。由于公务员考试犹如千军万马过独木桥,比较难上岸。

  相比之下,上岸难度较小,又有寒暑假的在编教师成为了大众眼中的香饽饽,考编热由此盛行。

  供过于求必然引起教师招聘要求的提高,再加上广州部分地区对教师薪资的优厚待遇,广州该区中小学教师的公开招聘有如此高的学历要求也就不足为怪了。
  各行业都要高学历?

  其实招聘有高学历的要求并不仅仅在教师招聘中有所体现。

  在其它各行各业均有所体现。

  为何互联网大厂校招的时候为什么不去大专院校,而只去一本院校?为何某HR会爆出“考不上本科的人都是智商有问题”的言论?

  为何某些公司招聘时明确要求要有本科学历?

  归根结底都是学历门槛在作怪,虽然学历不等于能力,但是在能力不明晰的情况下,学历在HR眼中确实是一张衡量人才的底牌。
  在竞争如此激烈的当代社会,学历贬值已经是不争的事实。

  这意味着:没有学历就不用承受贬值之痛?

  不,这意味着:没有学历未来可能更难有机会。

  所以,提升学历才是硬道理


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